Sellel lehel viibimine viitab sellele, et oled personaalse coachi või organisatsioonikonsultandi otsingul. Tavapäraselt pöörduvad minu poole professionaalsed juhid või siis juhile partneriks olevad personaliinimesed. Tihti on taustal organisatsioonisisene ummikseis, dilemmad ebakindlates olukordades, raskused muutustega kohanemisel, liigne emotsionaalne intensiivsus, kriisideks kujunenud suhtekonfliktid, keegi “keeruline” klient või kaastöötaja, kes on “raske isiksus” – kui nimetada vaid mõned olukorranäited.

Süsteemse väljaõppe saanud praktikuna toetan nii, et aitan teha nähtavaks protsesse, mida treenimatu silm ei leia – enamasti on need emotsionaalsed protsessid organisatsioonis, inimsuhete mõju tulemustele. 

Minuga tulevad kaasa teadmised inimsüsteemide toimimisest komplekssetes olukordades. Minuga koostöö tulemusel õpib spetsialist või juht vaatlema allhoovusena toimivaid emotsionaalseid protsesse oma meeskonnas ja organisatsioonis laiemalt, nägema oma osa nendes mustrites ning õpib vajalikke muutusi sisse viima. See on arenguteekond, millel õpitakse “nägema”, mõistma ja isegi uut sõnavara kasutama. Coachina ei lahenda mina organisatsiooni valukohti. Jõusaali metafoori kasutades – ma toetan juhte/meeskondi nende musklite kasvatamisel, mille käigus nad kujundavad ise võimekuse asju lahendada. 

Ma ei usu universaalsetesse maagilistesse lahendustesse ning lähenen igale kliendile süsteemipõhiselt – just selle organisatsiooni, tolle liikmete ja proovilepanekute kontekstis. Ma ei kuuluta coachina, et just minul on “õige” või “parim” vastus; kuid mul on oskused ja teadmised, mis aitavad jõuda organisatsioonis uue ja selgema arusaamiseni sellest, kuidas tegelikult probleemid tekivad ja kuidas neid alal hoitakse. See lähenemine viibki kliendipõhiste lahendusteni. 

Dialoogis kliendiga leian sobiva rolli tema väljakutsega töötamiseks:

• coach, konsultant spetsialistile, juhile
• meeskonna fasilitaator
• mõnikord ka koolitaja

Kui mul ei ole ressurssi või ma ei saa mingil muul põhjusel tööd vastu võtta, siis oskan nii Eestis kui Soomes soovitada veel ühte süsteemse lähenemisega organisatsioonikonsultanti, kellega olen koostööd teinud ning kelle kontakte vajadusel meeleldi jagan.